RJ STAFFING Solutions Cotizar
Servicio gestionado bajo REPSE

Automatización de RRHH como servicio gestionado

No te vendemos software para que lo opere tu equipo. Operamos por ti el ciclo administrativo del colaborador: asistencias, nómina, dispersión, expedientes y reportes regulatorios. Tu RRHH deja de cargar Excel y se enfoca en retención, evaluación y cultura. Tu empresa cumple ante STPS, SAT, IMSS e INFONAVIT con auditoría documentada.

Agendar diagnóstico Ver alcance
6Procesos automatizados
REPSERegistro STPS vigente
SLACompromiso contractual
6 procesos cubiertos

Qué automatizamos exactamente

Lo que antes consumía 4 a 8 horas de tu equipo de RRHH cada quincena, lo operamos nosotros con disciplina y auditoría documentada.

01

Control de asistencia

Reloj checador digital biométrico, QR y app móvil GPS conectados a plataforma cloud. Ver detalle.

02

Cálculo de nómina

Percepciones, deducciones, ISR, IMSS, INFONAVIT y subsidio al empleo bajo tablas vigentes. Ver detalle.

03

Timbrado CFDI 4.0

Generación y timbrado de recibos individuales ante SAT con complemento de nómina correspondiente.

04

Dispersión bancaria

Layouts para los 5 principales bancos mexicanos o SPEI individual. Ver detalle.

05

Reportes regulatorios

SUA, declaración INFONAVIT, ISR retenido, SISUB / ICSOEX cuando aplica. Listos para tu contador externo.

06

Expedientes digitales

Contratos, identificaciones, RFC, CURP, NSS y constancias archivadas digitalmente y conservadas por 5 años.

El combo diferencial RJ

Asistencia conectada directo a nómina (sin Excel intermedio)

La mayoría de proveedores te vende el reloj checador por un lado y la nómina por otro. Cada quincena alguien exporta archivos, los abre en Excel, concilia y los sube al sistema de nómina. RJ conecta el checador directo al cálculo: las incidencias se vuelven recibos timbrados sin captura manual.

Resultado operativo: tu equipo de RRHH ahorra 4 a 8 horas por quincena, los errores de digitación bajan a cero, y los reportes IMSS, ISR e INFONAVIT salen con la información real del checador, no una versión "limpiada" en Excel. Un solo proveedor, un solo SLA, una sola factura.

Integraciones

Compatible con tu stack actual

No te pedimos cambiar de ERP, banco ni sistema contable. Nos conectamos a lo que ya tienes mediante exportación de archivos o conexión API documentada.

ERPSAP · Oracle · NetSuite · Aspel NOI · CONTPAQi Nóminas · Microsip
BancaBBVA · Santander · Banorte · Citibanamex · HSBC · SPEI directo
SATCFDI 4.0 · DIOT · Buzón Tributario
Planes

Elige cuánto automatizar

Modular

Solo un proceso

Cuota mensualSolo nómina o solo asistencia
  • 1 proceso automatizado
  • Reportes mensuales
  • Exportación CSV a tu ERP
  • Soporte por correo
  • Sin sustitución patronal
Más eficiente

Asistencia + Nómina

Cuota integradaLos dos procesos conectados
  • Reloj checador + nómina automatizada
  • Cero captura manual entre procesos
  • Dispersión bancaria incluida
  • Reportes IMSS · INFONAVIT
  • Soporte WhatsApp 4 hrs hábiles
Plan Total

Ciclo completo + REPSE

Cotización a medidaTodo el ciclo del colaborador
  • Asistencia + nómina + reportes
  • REPSE incluido
  • Expedientes digitales completos
  • Ejecutivo de cuenta dedicado
  • Auditoría trimestral del proceso
Preguntas frecuentes

Antes de cotizar automatización

¿Qué automatiza el servicio?
Las tareas administrativas repetitivas del ciclo del colaborador: captura de incidencias, cálculo de nómina, timbrado CFDI, dispersión bancaria, generación de reportes IMSS / INFONAVIT y archivado digital de expedientes.
¿Necesito cambiar de ERP o sistema contable?
No. Nos integramos con tu ERP actual (SAP, Oracle, NetSuite, Aspel, CONTPAQi) por exportación de archivos o API. No reemplazamos tu sistema de finanzas, complementamos el módulo de capital humano.
¿La automatización es software o servicio?
Es un servicio gestionado bajo registro REPSE. No te vendemos software para que tu RRHH lo opere: nosotros operamos por ti con un SLA contractual y un ejecutivo de cuenta como punto único de contacto.
¿Cuánto tiempo toma la implementación?
Implementación estándar de 20 a 45 días según plantilla y procesos contratados. Incluye diagnóstico, migración de información, configuración de reglas, capacitación de tu equipo y simulacro del primer periodo.

Diagnóstico operativo en 30 minutos

Cuéntanos qué procesos hoy consume tu equipo de RRHH y cuáles te gustaría delegar. Te decimos qué se puede automatizar y qué SLA podemos garantizar.

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