RJ Staffing Solutions trata tus datos personales con apego a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), su Reglamento y los Lineamientos del Aviso de Privacidad emitidos por el INAI. Este documento explica qué datos recabamos, para qué los usamos y cómo puedes ejercer tus derechos.
Última actualización: 27 de mayo de 2026
PROHUMANIA RRHH SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE (en adelante, "RJ Staffing Solutions" o "el Responsable"), con domicilio en Avenida Patria número 2085, Interior 154, Colonia Puerta de Hierro, Código Postal 45116, Zapopan, Jalisco, México, es responsable del tratamiento de tus datos personales. Para cualquier asunto relacionado con este aviso puedes contactarnos en contacto@rjstaffingsolutions.mx.
Dependiendo de tu relación con nosotros (candidato a empleo, personal administrado bajo registro REPSE, representante de empresa cliente o prospecto, visitante del sitio web), podemos recabar las siguientes categorías de datos personales:
Para la prestación de servicios de reclutamiento, administración de personal y nómina bajo registro REPSE, podemos recabar los siguientes datos considerados sensibles por la LFPDPPP:
Estos datos se tratan únicamente cuando son necesarios para el proceso de reclutamiento, alta ante el IMSS y cumplimiento de obligaciones laborales, con las medidas de seguridad reforzadas que exige la Ley. Recabamos tu consentimiento expreso y por escrito antes de tratar datos sensibles.
Tratamos tus datos personales para las siguientes finalidades, las cuales dan origen y son necesarias para la relación jurídica con RJ Staffing Solutions:
Adicionalmente, si no manifiestas tu negativa, podremos tratar tus datos para las siguientes finalidades secundarias, que no son indispensables para la relación jurídica pero nos permiten ofrecerte un mejor servicio:
Si no deseas que tus datos sean tratados para alguna de las finalidades secundarias, puedes manifestar tu negativa enviando un correo a contacto@rjstaffingsolutions.mx con el asunto "Negativa finalidades secundarias" indicando tu nombre y la finalidad específica. Tu negativa no afectará la prestación de los servicios que ya tengas contratados.
RJ Staffing Solutions transfiere datos personales a los siguientes terceros, en los supuestos previstos por la LFPDPPP que no requieren tu consentimiento (artículo 37):
| Destinatario | Finalidad | Fundamento |
|---|---|---|
| IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS | Cumplimiento de obligaciones legales en materia laboral, fiscal, de seguridad social y vivienda. | Art. 37, fracción II LFPDPPP |
| Empresas cliente contratantes | Suministro de personal especializado bajo registro REPSE, presentación de candidatos en procesos de reclutamiento y entrega de información requerida por SISUB/ICSOE. | Art. 37, fracción VI LFPDPPP |
| Instituciones bancarias | Dispersión de nómina, transferencias SPEI, layouts bancarios. | Art. 37, fracción VI LFPDPPP |
| Proveedores tecnológicos (PAC para timbrado CFDI, plataformas de RRHH) | Operación de servicios contratados. Estos terceros operan como encargados y están obligados contractualmente a guardar confidencialidad. | Art. 36 LFPDPPP (remisión) |
| Autoridades judiciales y ministeriales | Atención de requerimientos, denuncias o resoluciones. | Art. 37, fracción II LFPDPPP |
Salvo los supuestos anteriores, no transferimos tus datos personales a terceros sin tu consentimiento previo.
Como titular de los datos personales, tienes derecho a:
Para ejercer cualquiera de estos derechos, envía una solicitud al correo contacto@rjstaffingsolutions.mx con el asunto "Solicitud ARCO", acompañada de la siguiente información:
RJ Staffing Solutions responderá tu solicitud en un plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir de su recepción. De ser procedente, se hará efectiva dentro de los 15 días hábiles siguientes a la respuesta.
La revocación del consentimiento puede implicar la imposibilidad de continuar prestando los servicios contratados. Asimismo, ciertas cancelaciones no procederán cuando exista una obligación legal de conservar los datos (por ejemplo, expedientes laborales y fiscales que deben resguardarse por los plazos previstos en la Ley Federal del Trabajo, Código Fiscal de la Federación y Ley del Seguro Social).
Puedes solicitar la inscripción en nuestro Registro de Exclusión interno para que tus datos no sean utilizados con fines mercadotécnicos o publicitarios, enviando un correo a contacto@rjstaffingsolutions.mx con el asunto "Registro de Exclusión". Adicionalmente, puedes inscribirte en el Registro Público de Consumidores (REPEP) de la PROFECO.
RJ Staffing Solutions ha implementado medidas de seguridad administrativas, físicas y técnicas razonables para proteger tus datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción, uso, acceso o tratamiento no autorizado, conforme a los artículos 19 y 20 de la LFPDPPP. Estas medidas incluyen control de accesos, cifrado de información sensible en tránsito y reposo, respaldos periódicos, capacitación al personal y políticas internas de manejo de información.
En caso de una vulneración a la seguridad de los datos personales que afecte de forma significativa tus derechos patrimoniales o morales, te informaremos de manera inmediata para que puedas tomar las medidas correspondientes.
El sitio https://www.rjstaffingsolutions.mx utiliza cookies y tecnologías similares para mejorar la experiencia de navegación, recordar preferencias y obtener métricas anónimas de uso. Las cookies utilizadas pueden incluir:
Puedes desactivar las cookies desde la configuración de tu navegador. La desactivación de cookies esenciales puede afectar el funcionamiento del sitio.
RJ Staffing Solutions se reserva el derecho de modificar el presente Aviso de Privacidad en cualquier momento para reflejar cambios en nuestras prácticas, en la legislación aplicable o en nuestros servicios. Las actualizaciones se publicarán en https://www.rjstaffingsolutions.mx/aviso-de-privacidad/ indicando la fecha de la última modificación. Te recomendamos revisar periódicamente esta página.
Si consideras que tu derecho a la protección de datos personales ha sido vulnerado, puedes acudir al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) y presentar una solicitud de protección de derechos: home.inai.org.mx.
Aviso de Privacidad Simplificado: Una versión corta de este aviso está disponible en nuestros formularios de contacto. Consulta el aviso integral completo en esta página.