Firma boutique · 10+ años · Oficinas en CDMX · Toluca · GDL · Veracruz · REPSE activo

Talento calificado y nómina blindada en México sin riesgo fiscal ni multas del IMSS.

Somos una firma boutique mexicana de capital humano con más de 10 años de experiencia y oficinas en CDMX, Toluca, Guadalajara y Veracruz. Operamos reclutamiento, maquila de nómina y promotoría de campo bajo el marco REPSE de la STPS para empresas de alimentos, IT, retail, financiero, automotriz, construcción y nearshoring, con facturación 100 % deducible.

REPSERegistro STPS activo
100%Facturación deducible
<72hDespliegue de cuadrillas

Más de 16 marcas confían en RJ Staffing Solutions

PayJoyFintech · Crédito BradesCardFintech · Tarjeta BonafontAlimentos · Bebidas ChemicoIndustrial · Químico AlpezziConstrucción Grupo IngusaIndustrial · Gas EbuntiIT · Tecnología DickalogisticsLogística Grupo ArcoírisAlimentos · Consumo SilkimexManufactura · Textil Bambú MobileIT · Mobile Cielito LindoAlimentos · Retail DMtressManufactura · Mobiliario Cyber ShopRetail · E-commerce Zen SpaSalud · Wellness Greece MediaMedios · Publicidad
Portafolio de servicios especializados

Cuatro líneas de servicio para crecer sin cargar costos fijos.

Cada servicio opera bajo nuestro registro REPSE: facturamos como servicio especializado y asumimos la sustitución patronal sobre el personal asignado.

Servicios Especializados REPSE

Suministro legal de personal técnico, operativo y comercial bajo registro REPSE. Asumimos sustitución patronal, IMSS, INFONAVIT y blindamos tu PTU.

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REPSE y Maquila de Nómina

Cálculo, dispersión, timbrado SAT y reporteo IMSS/INFONAVIT semanal, quincenal o mensual. Cero errores de cuotas obrero-patronales.

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Reclutamiento y Headhunting

Atracción de talento operativo, mandos medios y executive search para alimentos, IT, retail, financiero, automotriz, construcción y nearshoring con cobertura desde nuestras oficinas en CDMX, Toluca, GDL y Veracruz.

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Promotoría de Campo y Retail

Cuadrillas de promotores, demostradoras y embajadores de marca con check-in georreferenciado y reporteo de anaquel en tiempo real.

Ver detalle →Ver detalle Promotoría
Cumplimiento legal post reforma 2021

La subcontratación de personal genérica está prohibida en México. Tú necesitas un proveedor REPSE.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo de abril de 2021 prohibió la subcontratación de personal genérico. Hoy solo los proveedores con Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) ante la STPS pueden suministrar personal de forma legal.

Sin REPSE, tu empresa pierde la deducibilidad de ISR e IVA sobre las facturas de servicios, queda expuesta a responsabilidad solidaria por adeudos del proveedor y enfrenta multas que van de 173 mil a 4.3 millones de pesos por cada trabajador en situación irregular.

En RJ Staffing Solutions operamos íntegramente bajo este marco: registro REPSE vigente, padrón actualizado cuatrimestralmente y reportes mensuales SISUB e ICSOEX firmados.

Conocer protocolo REPSE
STPS

Registro vigente

Renovación cuatrimestral del padrón REPSE con dictamen limpio.

SAT

Opinión 32-D

Opinión positiva mensual del SAT entregada con cada factura.

IMSS

SISUB al corriente

Reporte trimestral SISUB ante el IMSS con acuses firmados.

SAT

ICSOEX al día

Reporte trimestral ICSOEX presentado y acusado por el SAT.

Pregunta directa · Respuesta citable

¿Qué es REPSE en México?

REPSE es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) otorga a las empresas autorizadas a suministrar personal especializado en México. Fue creado por la reforma laboral del 23 de abril de 2021, que prohibió la subcontratación de personal genérico y obligó a las empresas usuarias a contratar únicamente proveedores con REPSE activo para que las facturas sean deducibles de ISR e IVA.

Concepto Antes (Subcontratación) Después (REPSE)
Personal suministrado Cualquier actividad, incluyendo el objeto social. Solo servicios u obras especializadas, distintas al objeto social del cliente.
Registro requerido Ninguno especial. REPSE vigente ante la STPS, renovado cuatrimestralmente.
Deducibilidad ISR/IVA Aceptada sin condicionantes. Solo con factura de proveedor REPSE + acuses SISUB e ICSOEX.
Sustitución patronal Frecuentemente diluida. Real: el proveedor REPSE es patrón legal del personal.
Sanciones por incumplir Multas administrativas menores. $173 mil a $4.3 millones MXN por trabajador irregular + responsabilidad solidaria.

Ver protocolo completo REPSE

Industrias verticales

Siete sectores B2B donde construimos alianzas estratégicas de talento.

Más de una década adaptando metodologías de atracción, evaluación y fidelización a las necesidades específicas de cada industria mexicana e internacional con operación en México.

01

Alimentos y bebidas

Personal operativo, supervisión de planta, promotoría retail y reposición de anaquel para embotelladoras, snacks, lácteos y cadenas de consumo. Marcas: Bonafont, Grupo Arcoíris, Cielito Lindo.

Talento alimentos →Talento alimentos
02

IT, tecnología y nearshoring

Sourcing de ingenieros, desarrolladores mobile, QA, DevOps y soporte técnico para nearshoring USA y empresas que aterrizan operaciones en México. Marcas: Bambú Mobile, Ebunti.

Talento TI →Talento TI
03

Retail y e-commerce

Cuadrillas de promotoría, demostradoras, reposicionadores y personal de almacén para temporadas pico (Hot Sale, Buen Fin, fin de año). Marcas: Cyber Shop, Alpezzi.

Promotoría retail →Promotoría retail
04

Financiero y fintech

Promotores de crédito al consumo, ejecutivos de afiliación de tarjeta y verificadores domiciliarios bajo marco CNBV y SOFOM. Marcas: PayJoy, BradesCard.

Perfiles financieros →Perfiles financieros
05

Automotriz y manufactura

Cuadrillas especializadas para corredor industrial del Bajío y Valle de Toluca con control biométrico, supervisión local y reporteo de productividad. Marcas: Grupo Ingusa, Silkimex, DMtress.

Talento manufactura →Talento manufactura
06

Construcción e industrial

Personal técnico, operativo y de piso para retail especializado en construcción, plantas químicas y proyectos de infraestructura con riesgos laborales documentados. Marcas: Alpezzi, Chemico.

Talento industrial →Talento industrial
07

Logística y transporte

Personal de cross-dock, ruteo, back office y supervisión para operación last-mile, distribución regional y centros de fulfillment. Marca: Dickalogistics.

Talento logística →Talento logística
08

Salud, wellness y medios

Recepción clínica, terapeutas certificados, producción audiovisual y eventos BTL bajo REPSE para clínicas privadas, spas médicos y agencias creativas. Marcas: Zen Spa, Greece Media.

Talento salud y medios →Talento salud y medios
Presencia nacional

Cuatro oficinas con consultor local y cobertura en toda la República Mexicana.

Tenemos oficinas físicas con consultor senior dedicado en CDMX, Toluca, Guadalajara y Veracruz. Desde ahí coordinamos cuadrillas, supervisión local y reporteo cloud para garantizar el mismo SLA en cualquier estado del país.

  • Oficina CDMX — Cuenta corporativa, headhunting ejecutivo, fintech y nearshoring
  • Oficina Toluca — Corredor industrial automotriz, alimentos y manufactura del Valle de Toluca
  • Oficina Guadalajara — Hub IT y nearshoring tecnológico para occidente y Bajío
  • Oficina Veracruz — Golfo y Sureste: logística portuaria, construcción, alimentos y bebidas
  • Despliegue nacional — Cuadrillas bajo demanda en Monterrey, Querétaro, León, Cancún, Mérida, Tijuana y Puebla
4Oficinas con consultor local
<48hAtención presencial regional
24/7Reporteo en la nube
Por qué elegirnos

Firma boutique consultiva con presencia nacional ejecutiva.

Combinamos servicio cercano de consultor senior dedicado con un stack tecnológico de control biométrico, dispersión bancaria y reporteo en la nube.

Cuatro oficinas con consultor local

Presencia física en CDMX, Toluca, Guadalajara y Veracruz, con consultor senior dedicado por cuenta y cuadrillas desplegables bajo demanda al resto de la República. Atención presencial en menos de 48 horas.

Cobertura en toda la República

Sustitución patronal real, no etiqueta

El personal asignado entra a nuestra nómina, IMSS e INFONAVIT. Asumimos la responsabilidad patronal completa y entregamos comprobantes para cada periodo de pago.

Tu PTU corporativa queda blindada

Stack tecnológico en la nube

Control biométrico de asistencia, dispersión bancaria automatizada, timbrado SAT y dashboard cliente para descargar acuses, recibos y reportes en cualquier momento.

Acceso 24/7 para tu equipo contable
Casos representativos

Marcas que escalan operación sin cargar nómina fija.

Fintech · Crédito al consumo

PayJoy

Fuerza de promotores y verificadores de campo para originación de crédito en retail. Despliegue multiciudad con reporteo georreferenciado.

Ver caso →Caso PayJoy
Fintech · Tarjeta de crédito

BradesCard

Reclutamiento de ejecutivos de adquisición y promotores de afiliación bajo registro REPSE, con sustitución patronal completa.

Ver caso →Caso BradesCard
Retail · E-commerce

Cyber Shop

Personal de almacén, picking y empaque para picos de Hot Sale y Buen Fin sin engrosar plantilla fija ni distorsionar PTU.

Ver caso →Caso Cyber Shop

Ver todos los casos de éxito

Preguntas frecuentes

Dudas comunes sobre REPSE, nómina y cobertura.

¿Qué es REPSE y por qué importa para mi empresa en México?
REPSE es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Tras la reforma laboral de abril de 2021, solo los proveedores con REPSE activo pueden suministrar personal especializado de forma legal y emitir facturas que tu empresa pueda deducir de ISR e IVA. Contratar a un proveedor sin REPSE expone a tu organización a multas, no deducibilidad y responsabilidad solidaria por adeudos laborales del proveedor.
¿RJ Staffing cuenta con registro REPSE activo?
Sí. Operamos bajo registro REPSE vigente ante la STPS, con renovación cuatrimestral del padrón. Mensualmente entregamos a clientes corporativos el acuse SISUB, el acuse ICSOEX, la opinión positiva del SAT (32-D), el comprobante de pago de cuotas obrero-patronales del IMSS e INFONAVIT y los XML timbrados de la facturación del periodo.
¿En qué ciudades de México opera RJ Staffing Solutions?
Operamos desde cuatro oficinas con consultor senior local en Ciudad de México, Toluca (Estado de México), Guadalajara (Jalisco) y Veracruz. Desde estas oficinas coordinamos despliegues de cuadrillas, supervisión y reporteo en toda la República Mexicana, incluyendo Monterrey, Querétaro, León, Cancún, Mérida, Tijuana y Puebla bajo demanda con control biométrico en la nube.
¿Qué tipo de empresas son sus clientes típicos?
Empresas medianas y grandes de los sectores alimentos, IT, retail, financiero, automotriz, construcción y nearshoring. También acompañamos a compañías extranjeras (EE. UU., Canadá, Europa, Asia) que aterrizan operaciones en México. Nuestra cartera activa incluye marcas como PayJoy, BradesCard, Bonafont, Chemico, Alpezzi, Grupo Ingusa, Ebunti, Dickalogistics, Grupo Arcoíris, Silkimex, Bambú Mobile, Cielito Lindo, DMtress, Cyber Shop, Zen Spa y Greece Media.
¿Cuánto tardan en enviar candidatos o desplegar cuadrillas?
Para posiciones operativas y de promotoría de campo desplegamos cuadrillas completas en menos de 72 horas a partir del kickoff. Para reclutamiento especializado (TI, gerencial, executive search) entregamos terna evaluada con pruebas técnicas y psicométricas en 10 a 15 días hábiles, dependiendo del nivel del puesto.
¿Cómo cobran sus servicios? ¿Son deducibles las facturas?
Cotizamos un fee mensual por servicio especializado (en el caso de personal recurrente, nómina y promotoría) o un fee por contratación cerrada (en el caso de headhunting y executive search). Todas nuestras facturas son 100 % deducibles de ISR e IVA bajo el marco REPSE vigente, acompañadas de XML timbrado y el soporte fiscal mensual completo (opinión 32-D, acuses SISUB e ICSOEX, comprobantes IMSS/INFONAVIT).
Empieza hoy

Cotiza tu proyecto con un consultor REPSE en menos de 2 horas hábiles.

Comparte el perfil que necesitas, el número de plazas y la cobertura geográfica. Recibirás un fee propuesto, el marco legal aplicable y el plan de despliegue.